Cessione del Quinto per Dipendenti

Cos’è la Cessione del Quinto
per Dipendenti

La cessione del quinto dello stipendio rappresenta un genere di finanziamento personale con garanzia, che concede ai lavoratori la possibilità di accedere a un prestito con rate mensili scalate automaticamente dal loro stipendio.
Il termine “cessione del quinto” deriva dal fatto che l’importo massimo prelevabile è pari a un quinto (20%) dello stipendio netto mensile del richiedente.

Questa modalità di finanziamento è aperta sia ai dipendenti pubblici che privati con un contratto a tempo indeterminato e presenta molteplici vantaggi.

In primo luogo, la cessione del quinto è relativamente agevole da ottenere, poiché la presenza della garanzia dello stipendio diminuisce il rischio per l’ente finanziatore. Inoltre, la rata mensile viene trattenuta automaticamente dallo stipendio, semplificando notevolmente il processo di rimborso.

DELEGAZIONE DI PAGAMENTO

Questo tipo di finanziamento viene utilizzato in concomitanza con la cessione del quinto al fine di accedere a somme più consistenti. Le sue peculiarità, i criteri richiesti per il richiedente e le modalità di restituzione sono in linea con quelli della cessione del quinto.
Le rate vengono trattenute automaticamente dallo stipendio, ma l’importo complessivo non può eccedere il 40% del salario mensile. L’erogazione della delegazione di pagamento è possibile solamente se c’è un accordo specifico con l’azienda in cui il dipendente lavora, indipendentemente che si tratti di un’azienda pubblica o privata.

La sua durata va da un minimo di 24 mesi fino a un massimo di 120 mesi, con una frequenza di pagamento mensile.

Importo

Rata 1/5 dello stipendio
o della pensione

Durata

Rimborsa il tuo prestito
da 24 a 120 mesi

Tasso

Tasso fisso per tutta
la durata del finanziamento

Quali sono i vantaggi della Cessione del Quinto?

Easy Fin – Cessione del Quinto, è dedicato a dipendenti pubblici o privati e ai pensionati, offrendo loro numerosi vantaggi.

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Nessuna garanzia

Non sono richieste garanzie o presenza di coobbligato.

Chiaro

Tasso fisso garantito e competitivo.

Rata Fissa

L’importo della rata non potrà mai essere superiore al 20% dello stipendio netto/rata pensione.

Comodo

Il rimborso avviene automaticamente tramite trattenuta sullo stipendio o sulla pensione.

Requisiti per richiedere la Cessione del Quinto per Dipendenti

  • Avere un contratto a tempo indeterminato o comunque di durata superiore a quella del finanziamento;
  • Essere un cittadino italiano o straniero e con residenza e domicilio fiscale in Italia;
  • Avere un’età compresa tra 18 e 67 anni/età pensionamento;
  • Assumibilità assicurativa dell’azienda se privata
DOCUMENTAZIONE
  • Un documento di identità valido;
  • Tessera sanitaria in corso di validità;
  • L’ultima busta paga;
  • Codice IBAN del conto corrente bancario;
  • Certificazione unica (CU);
  • Per le persone extracomunitarie, è necessario presentare il permesso di soggiorno a tempo indeterminato.

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